Condiciones de trabajo y desempeño laboral del personal del Hospital II Essalud, Tarapoto – 2020

Descripción del Articulo

El objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral del personal del hospital II Essalud, Tarapoto, 2020. Investigación básica de diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fueron 75...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ibáñez García, Milagros Yanina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48317
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/48317
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones de trabajo
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description El objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral del personal del hospital II Essalud, Tarapoto, 2020. Investigación básica de diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fueron 75 trabajadores, se empleó como técnicas la encuesta y como instrumento el cuestionario. Teniendo como resultados que el estado de las condiciones de trabajo del personal del hospital II Essalud, Tarapoto, 2020, es de un nivel malo con 68%. Asimismo, el estado del desempeño laboral del personal del hospital II Essalud, Tarapoto, 2020 tiene un nivel malo con un 43%. Concluye que el nivel de significación bilateral es igual 0,00 y este valor es menor a 0.05, en tal sentido, se rechaza la hipótesis nula y se establece que existe relación entre las variables ratificando lo planteado en la hipótesis de investigación. Asimismo, el coeficiente de correlación Rho de Spearman arrojó un valor de 0,998 que indica una correlación positiva muy alta
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