“Estrategias De Coaching De Equipo Para Mejorar El Rendimiento Laboral De Los Colaboradores De Promart Homecenter, Chiclayo 2017”

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito principal determinar la mejora del rendimiento laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, debido a la implementación de estrategias de coaching de equipo, Chiclayo 2017. Para el logro de este propósito se realizó un trabajo de investi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Soto Arévalo, Almendra Caroline
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32211
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategias de Coaching de Equipo
Rendimiento Laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como propósito principal determinar la mejora del rendimiento laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, debido a la implementación de estrategias de coaching de equipo, Chiclayo 2017. Para el logro de este propósito se realizó un trabajo de investigación aplicado pre experimental; en el cual se aplicó la encuesta como técnica y un cuestionario de 22 preguntas en la escala de Likert como instrumento a toda la población, constituida por 144 trabajadores; los resultados obtenidos en el pre test, permitieron diseñar y aplicar estrategias de coaching de equipo; posteriormente se aplicó un post test, con respecto a la variable rendimiento laboral; los cuales permiten concluir, que las estrategias de coaching de equipo mejoran de manera directa al rendimiento laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, Chiclayo 2017.
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Para el logro de este propósito se realizó un trabajo de investigación aplicado pre experimental; en el cual se aplicó la encuesta como técnica y un cuestionario de 22 preguntas en la escala de Likert como instrumento a toda la población, constituida por 144 trabajadores; los resultados obtenidos en el pre test, permitieron diseñar y aplicar estrategias de coaching de equipo; posteriormente se aplicó un post test, con respecto a la variable rendimiento laboral; los cuales permiten concluir, que las estrategias de coaching de equipo mejoran de manera directa al rendimiento laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, Chiclayo 2017.TesisChiclayoEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrategias de Coaching de EquipoRendimiento Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04“Estrategias De Coaching De Equipo Para Mejorar El Rendimiento Laboral De Los Colaboradores De Promart Homecenter, Chiclayo 2017”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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