Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Cerro Azul, 2021

Descripción del Articulo

La investigación que se presenta a continuación fue desarrollada en cumplimiento con la normativa y reglamentos de la escuela de postgrado para optar por el grado académico de magister en gestión pública; por lo tanto, la estructura, planteamiento y desarrollo se ciñen a la rigurosidad de la investi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Paredes Monteza, Dayniria Merle
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118942
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/118942
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del conocimiento
Entidad pública
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación que se presenta a continuación fue desarrollada en cumplimiento con la normativa y reglamentos de la escuela de postgrado para optar por el grado académico de magister en gestión pública; por lo tanto, la estructura, planteamiento y desarrollo se ciñen a la rigurosidad de la investigación científica, teniendo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Cerro Azul, 2021. Se realizó la investigación de tipo básica descriptiva ya que se consideró la conceptualización de las variables y su definición para estudiar las características; por lo tanto, se analizaron las variables. Con ello, se midieron las dimensiones y posteriormente se describieron. Asimismo, se precisa que la finalidad es básica o pura debido a que se basó en una investigación teórica con el propósito de incrementar conocimientos respecto al tema de la investigación. Asimismo, en contraste de la hipótesis general se obtuvo un resultado de 0.537 y la significancia (p-valor) 0.000; por lo tanto, dada la interpretación se precisó que la correlación existente es positiva moderada entre las variables de gestión del conocimiento y desarrollo organizacional.
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