Rotación de personal y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Corporación D’ Faster S.A.C, Chimbote 2023

• Autores: Lopez Chavez, Jomira Estefany, Villanueva Rosales, Lisbeth Evelyn
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152216
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/152216
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rotación de personal; Desempeño laboral; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación que se realizó, tuvo como objetivo determinar la relación entre Rotación de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación D’ Faster S.A.C, Chimbote 2023. El tipo de la metodología fue aplicada, diseño no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo y el nivel es correlacional. La población y la muestra de la empresa son en total de 28 trabajadores. El cuestionario está basado en 38 preguntas entre ellas 20 preguntas de la variable rotación de personal y 18 preguntas de la variable desempeño laboral, para el procesamiento de los datos se utilizó el software estadístico SPSS versión 26; los resultados sirvieron para analizar, discutir y comprobar, se obtuvo que existe el nivel de significancia de (0.00) <0.01, con un valor estadístico de Rho de Spearman = -0.771, podemos decir que existe una correlación negativa muy fuerte entre las variables rotación de personal y desempeño laboral. Se concluyó que existe relación significativa entre la variable rotación de personal con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Corporación D’ Faster S.A.C.