Sobrecarga y satisfacción laboral del personal de salud en el servicio de emergencia en un hospital público Pacasmayo, 2025

• Autor: Pacherres Murga, Virna Anahí
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/178291
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/178291
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Carga de trabajo; Satisfacción en el trabajo; Personal de salud; Emergencia; Hospital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La presente investigación, contribuyó al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°03 “Salud y Bienestar”, que consiste en garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades, busca aumentar sustancialmente la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario en los países en desarrollo. El objetivo fue determinar la relación entre la sobrecarga y la satisfacción laboral del personal de salud en el servicio de emergencia en un hospital público, Pacasmayo – 2025. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental correlacional. La muestra fue de 35 trabajadores de salud del hospital público de Pacasmayo. Se utilizó como instrumento el cuestionario. Los resultados identificaron que la sobrecarga presentó un nivel medio (51.4%) y la satisfacción laboral un nivel alto (65.7%), donde la prueba de hipótesis estableció una correlación negativa moderada (Rho = -,693) y una significancia de p = 0.00 < 0.05, entre las variables. Se concluyó que, existe relación significativa entre la sobrecarga y satisfacción laboral del personal de salud en el servicio de emergencia en un hospital público, Pacasmayo – 2025.