Relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en trabajadores de salud del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Lima 2014

• Autores: Bustamante López, Brisbany, Velarde Cabrera, Susan
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16201
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16201
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como problema general ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y estrés laboral en el personal del equipo básico de salud del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Lima 2014 y como objetivo general determinar la relación existente entre Clima Organizacional y estrés laboral del personal de la institución en mención. La investigación es de tipo básica, de naturaleza descriptivo – correlacional, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra es no probabilística, de tipo estratificada; estuvo formado por una muestra de 222 trabajadores entre 30 a 59 años. Aplicó las escalas tipos Likert de clima organizacional y el estrés laboral. Se utilizó el coeficiente estadístico Rho de Spearman, dentro de los hallazgos se encontró que existe relación entre clima organizacional y el estrés laboral de Rho=0.226 con una p=0.035 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.