La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017

Descripción del Articulo

La rotación de personal actualmente es un problema que va en aumento en todas las empresas. Por lo cual se realizó el presente trabajo de investigación el cual tuvo como objetivo determinar la influencia de la rotación de personal en la productividad del banco Scotiabank, Puente Piedra 2017. El pres...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Terrones Guerrero, Sileni
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17510
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17510
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Rotación de Personal
Productividad
Compensación
Condiciones Laborales
Reclutamiento y Selección de Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_dc80d4e56a91499d6f00d4d2a79f1f75
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17510
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Fernández Saucedo, NarcisoTerrones Guerrero, Sileni2018-07-25T19:25:40Z2018-07-25T19:25:40Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/17510La rotación de personal actualmente es un problema que va en aumento en todas las empresas. Por lo cual se realizó el presente trabajo de investigación el cual tuvo como objetivo determinar la influencia de la rotación de personal en la productividad del banco Scotiabank, Puente Piedra 2017. El presente trabajo estuvo conformado por una población 40 colaboradores del Banco Scotiabank en el cual tomamos una muestra de 36 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta mediante el instrumento del cuestionario, el cual consta de 24 preguntas con escala de tipo Likert. Para el análisis de los datos se utilizó la prueba de modelo de regresión, determinando el R un coeficiente de 43,8% que según la tabla 15 de porcentajes esa variación es moderada indicando que la Rotación de Personal está explicada por la Productividad. Obteniendo una significancia de menor a 0,05, por ende se rechazó la hipótesis nula y se acepta la alterna. Se concluyó que la rotación de personal si influye en la productividad del banco Scotiabank, Puente Piedra 2017.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRotación de PersonalProductividadCompensaciónCondiciones LaboralesReclutamiento y Selección de Personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración09044632https://orcid.org/0000-0002-2528-237X73687195413016Dávila Arenaza, VíctorDíaz Saucedo, AntonioFernández Saucedo, Narcisohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTerrones_GS-SD.pdfTerrones_GS-SD.pdfapplication/pdf495269https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/1/Terrones_GS-SD.pdfef63087b02722e6a99a5b206dee0afdfMD51Terrones_GS.pdfTerrones_GS.pdfapplication/pdf2598061https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/2/Terrones_GS.pdf0e3c5d81fde7a1f8f59679aa70652f5aMD52TEXTTerrones_GS-SD.pdf.txtTerrones_GS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain6837https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/3/Terrones_GS-SD.pdf.txt081b2b422c949a6edb9a2dcfd56f8bbcMD53Terrones_GS.pdf.txtTerrones_GS.pdf.txtExtracted texttext/plain88144https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/5/Terrones_GS.pdf.txt41c683e1dafaaf9476b07c113f5a7defMD55THUMBNAILTerrones_GS-SD.pdf.jpgTerrones_GS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4627https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/4/Terrones_GS-SD.pdf.jpgb660a7a5dc3ab2844630286fdcd95f76MD54Terrones_GS.pdf.jpgTerrones_GS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4627https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/6/Terrones_GS.pdf.jpgb660a7a5dc3ab2844630286fdcd95f76MD5620.500.12692/17510oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175102024-06-27 22:38:05.302Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
title La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
spellingShingle La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
Terrones Guerrero, Sileni
Rotación de Personal
Productividad
Compensación
Condiciones Laborales
Reclutamiento y Selección de Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
title_full La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
title_fullStr La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
title_full_unstemmed La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
title_sort La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
author Terrones Guerrero, Sileni
author_facet Terrones Guerrero, Sileni
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Fernández Saucedo, Narciso
dc.contributor.author.fl_str_mv Terrones Guerrero, Sileni
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rotación de Personal
Productividad
Compensación
Condiciones Laborales
Reclutamiento y Selección de Personal
topic Rotación de Personal
Productividad
Compensación
Condiciones Laborales
Reclutamiento y Selección de Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La rotación de personal actualmente es un problema que va en aumento en todas las empresas. Por lo cual se realizó el presente trabajo de investigación el cual tuvo como objetivo determinar la influencia de la rotación de personal en la productividad del banco Scotiabank, Puente Piedra 2017. El presente trabajo estuvo conformado por una población 40 colaboradores del Banco Scotiabank en el cual tomamos una muestra de 36 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta mediante el instrumento del cuestionario, el cual consta de 24 preguntas con escala de tipo Likert. Para el análisis de los datos se utilizó la prueba de modelo de regresión, determinando el R un coeficiente de 43,8% que según la tabla 15 de porcentajes esa variación es moderada indicando que la Rotación de Personal está explicada por la Productividad. Obteniendo una significancia de menor a 0,05, por ende se rechazó la hipótesis nula y se acepta la alterna. Se concluyó que la rotación de personal si influye en la productividad del banco Scotiabank, Puente Piedra 2017.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-07-25T19:25:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-07-25T19:25:40Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/17510
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/17510
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/1/Terrones_GS-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/2/Terrones_GS.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/3/Terrones_GS-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/5/Terrones_GS.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/4/Terrones_GS-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/17510/6/Terrones_GS.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ef63087b02722e6a99a5b206dee0afdf
0e3c5d81fde7a1f8f59679aa70652f5a
081b2b422c949a6edb9a2dcfd56f8bbc
41c683e1dafaaf9476b07c113f5a7def
b660a7a5dc3ab2844630286fdcd95f76
b660a7a5dc3ab2844630286fdcd95f76
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921752993431552
score 13.949927
La rotación de personal y su influencia en la productividad del Banco Scotiabank, Puente Piedra 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares