Gestión del riesgo psicosocial y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad provincial de El Dorado San Martín, 2023

• Autor: Rodríguez Flores, Mélani
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119817
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/119817
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Psicosocial; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del riesgo psicosocial con el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad provincial de El Dorado, San Martin 2023. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 100 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los principales hallazgos determinaron que el nivel de gestión de riesgo psicosocial tiene un nivel bajo en 8%, nivel medio en 92% y alto en 0%, rechazando la hipótesis específica 1, y el nivel de desempeño laboral tiene un nivel bajo en 2%, un nivel medio en 3% y un nivel alto en 95%, aceptando la hipótesis específica 2. Concluyendo que no existe relación significativa entre la gestión del riesgo psicosocial con el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad provincial de El Dorado, San Martin 2023. Mediante el análisis estadístico de Rho Spearman se ha obtenido una correlación de -,002 (y un valor p-valor 0,988 mayor que 0,01 (0,000 < 0,01). Lo que significa que no existe relación confiable ni correlación significativa. En consecuencia, se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula.