Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Institución Educativa Privada San Agustín - San Isidro, 2016

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la institución educativa privada San Agustín - San Isidro, 2016.” La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Valdivia, Miguel Arturo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23765
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Materia:Talento humano
Compromiso organizacional
Trabajadores administrativos - Actitudes
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la institución educativa privada San Agustín - San Isidro, 2016.” La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo con una muestra de 100 trabajadores administrativos. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; el instrumento fue de encuesta en escala Likert para ambas variables. En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación positiva entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la institución educativa privada San Agustín - San Isidro, 2016.” (Rho de Spearman 0,853). Por lo tanto, se comprobó la hipótesis y el objetivo general del estudio.
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En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación positiva entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la institución educativa privada San Agustín - San Isidro, 2016.” (Rho de Spearman 0,853). Por lo tanto, se comprobó la hipótesis y el objetivo general del estudio.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión del talento humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento humanoCompromiso organizacionalTrabajadores administrativos - ActitudesInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Institución Educativa Privada San Agustín - San Isidro, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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