Transformación digital y gestión administrativa en una institución pública, Lima 2024

• Autor: Asorza Huaman, Mayumi
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179399
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/179399
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Digitalización; planificación; organización; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre la transformación digital y la gestión administrativa en una institución pública, 2024. De esta manera, el estudio estuvo alineado al Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº 8, demostrando que la transformación digital mejoraba la eficiencia en la gestión administrativa efectuada por las instituciones, promoviendo e impulsando el empleo productivo y fortaleciendo la confianza en las instituciones. Así también, la investigación fue del tipo básica, de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y el corte fue transversal. La población estuvo conformada por los colaboradores administrativos de una institución pública, a los que se les aplicó el cuestionario previamente validado por tres expertos en la materia. Los resultados evidenciaron la existencia de una correlación positiva moderada entre la transformación digital y la gestión administrativa, pues se obtuvo un r= 0,561; así también, el estudio presentó un p< 0.05. Por lo que, se determinó que si existía una relación significativa entre la transformación digital y la gestión administrativa en la institución pública.