Coaching y desempeño laboral del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto – 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto – 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental. La población y muestra fue conforma...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Coral Flores, Angeley
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66835
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/66835
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Colaboradores
Administración pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto – 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental. La población y muestra fue conformada por 22 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados mencionan que el nivel de coaching, el nivel es regular en 55%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral, tiene un nivel regular en 46%. Concluyendo que existe relación entre el coaching y el desempeño laboral del personal de la Agencia Tarapoto de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, 2021, de acuerdo al coeficiente de Pearson fue 0.980 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01).
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