Relación entre calidad de vida laboral y desempeño laboral de los trabajadores de las pollerías del Distrito El Porvenir-Trujillo año 2015

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue determinar si existe relación entre la calidad de vida laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las pollerf as del Distrito El Porvenir año 2015. Y los objetivos específicos fueron, determinar si la calidad de vida laboral influye en el rendimiento...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lizárraga Solano, Rusber
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128986
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128986
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Rendimiento laboral
Calidad de vida laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de esta investigación fue determinar si existe relación entre la calidad de vida laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las pollerf as del Distrito El Porvenir año 2015. Y los objetivos específicos fueron, determinar si la calidad de vida laboral influye en el rendimiento de los trabajadores de las pollerías, determinar el nivel de condiciones de seguridad y bienestar en el ambiente laboral de las pollerías y proponer estrategias para mejorar la calidad de vida laboral y el desempeño. Las variables de estudio fueron calidad de vida laboral y desempeño laboral, el tipo de investigación es cuantitativa. En la presente investigación la población fueron las pollerías del Distrito El Porvenir, y la muestra fueron 59 trabajadores de las pollerías del Distrito El Porvenir, y para la recolección de los datos se utilizaron los instrumentos: El instrumento CVL-GOHISALO y la escala gráfica que utiliza puntos.
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