Motivación y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la sub gerencia de desarrollo institucional e informática del Gobierno Regional Amazonas 2016

Descripción del Articulo

El presente estudio desarrollado sobre “MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL E INFORMÁTICA DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS 2016”; tuvo como objetivo general: determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral, con la f...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Puerta Culqui, Claudia Consuelo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21738
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
Satisfacción Laboral
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description El presente estudio desarrollado sobre “MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL E INFORMÁTICA DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS 2016”; tuvo como objetivo general: determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral, con la finalidad de que en otros estudios se propongan alternativas de solución que permitan elevar la motivación del personal y mejorar la productividad en la Institución Pública en mencionada, puesto que en los resultados de ambas variables, estas salieron en un nivel de regular para abajo. En cuanto a la relación existente entre Motivación y Satisfacción Laboral, se encontró que al medir el grado del coeficiente de correlación fue de 0.913953, lo que indica que existe un alto nivel de correlación entre estas dos variables propuestas en el estudio.
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