Gestión administrativa e incumplimiento de las metas del plan de incentivos de una municipalidad de Piura - 2023

• Autor: Panta Roa, Willian Ricardo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134552
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/134552
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Plan de incentivos; Planificación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En un municipio de Piura, se evidenció dos grandes problemas, siendo uno de ellos la gestión administrativa, puesto que la entidad no hace uso correcto de los procesos de la administración, como planificar, organizar, dirigir y controlar, existiendo personal que ocupa cargos sin tener en cuenta el perfil de cada puesto, los documentos de gestión están desactualizados; no existe un control previo en cada oficina que inspeccione las funciones; viéndose afectado el plan de incentivos, puesto que los trabajadores se desmotivan y perturban por la deficiente gestión administrativa, provocando el incumplimiento del plan de incentivos, cuyo objetivo general fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el incumplimiento de las metas del plan de incentivos de una municipalidad de Piura 2023; el tipo de estudio fue básico con diseño no experimental y correlacional, dirigido a una muestra de 123 trabajadores de una Municipalidad de Piura 2023 a quienes se les aplicó los cuestionarios, concluyendo que existe correlación muy alta y positiva, con un Rho = .993 entre la gestión administrativa y el cumplimiento de las metas del plan de incentivos de una Municipalidad de Piura 2023, evidenciándose que si la gestión administrativa mejora, el plan de incentivos también mejorará.