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Carga laboral y ausentismo del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación ha planteado como objetivo determinar la relación entre la carga laboral y ausentismo del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativa de tipo básica, nivel descriptivo, correlacional de dise...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Moreno Ramos, Evelin Monica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121431
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121431
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Carga laboral
Ausentismo
Personal
Servicios de salud
Efectos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación ha planteado como objetivo determinar la relación entre la carga laboral y ausentismo del personal de enfermería de un hospital nacional, Lima 2023. La investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativa de tipo básica, nivel descriptivo, correlacional de diseño no experimental de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 215 enfermeras de un hospital nacional se aplicaron dos instrumentos para medir las variables según escala de Likert, según muestra probabilística aleatoria simple. Los resultados indican un coeficiente de correlación positiva alta de 0.841 y un p-valor de 0.000 < 0.05, estimada a través de la prueba no paramétrica de Rho de Spearman, por lo cual se ha determinado que existe relación significativa entre las dos variables cuando el nivel de carga laboral aumenta se incrementa el nivel de ausentismo de personal.
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