Cultura organizacional y gestión de calidad en colaboradores de centro de rehabilitación, 2024

• Autor: Alva Mamani, Bryan Mitchel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177190
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/177190
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Calidad de la vida laboral; Control de calidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Cultura organizacional y gestión de calidad en colaboradores de centro de rehabilitación, 2024.Con la relación del ODS que nos brindó promover el crecimiento económico sostenible e inclusivo, así como el empleo y el trabajo decente para todas las personas. El trabajo fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y nivel correlacional, de diseño no experimental transversal y de alcance descriptivo correlacional. Se utilizó la técnica de recolección de datos como la encuesta. La población fue conformada por los colaboradores del centro y la muestra fue de 35 individuos. Además, se utilizó el instrumento como el cuestionario que contó con 26 ítems, 14 fue la primera variable cultura organizacional y 12 de la segunda variable gestión de calidad, en el tratamiento de los datos se aplicó la herramienta SPSS 25. Sé obtuvo una correlación de de Pearson positiva fuerte de 0.830, logrando una significante correlación entre cultura organizacional y gestión de calidad.