Comunicación interna y desempeño laboral en los profesionales del departamento materno-infantil del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como finalidad estudiar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral en los profesionales del departamento materno infantil del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020. El tipo de investigación fue cuantitativo, básico, correlacional y de diseño no experime...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Damián Foronda, Jorge Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86631
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Desempeño laboral
Servicios de salud
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description El presente estudio tiene como finalidad estudiar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral en los profesionales del departamento materno infantil del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020. El tipo de investigación fue cuantitativo, básico, correlacional y de diseño no experimental; la población estuvo conformada por los 104 profesionales del departamento, participando solo 100 de ellos. Se aplicó una encuesta conformada por dos instrumentos de recolección de datos con escala de Likert, consignaban las variables comunicación interna y desempeño laboral; la encuesta fue diseñada en Google Form, la cual fue enviada a través del WhatsApp y los correos electrónicos de los participantes. De acuerdo a los resultados obtenidos, el desempeño laboral alcanzado en los profesionales del departamento materno infantil fue alto (51%); el nivel de comunicación interna fue de valoración medio (57%). En conclusión, existe una correlación positiva entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los profesionales de la salud con una correlación de r=0,276.
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De acuerdo a los resultados obtenidos, el desempeño laboral alcanzado en los profesionales del departamento materno infantil fue alto (51%); el nivel de comunicación interna fue de valoración medio (57%). En conclusión, existe una correlación positiva entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los profesionales de la salud con una correlación de r=0,276.TesisChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessRepositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralServicios de saludComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Comunicación interna y desempeño laboral en los profesionales del departamento materno-infantil del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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