Los derechos laborales y el principio protector en el sector de restaurantes - Cercado de Arequipa 2023
Descripción del Articulo
Esta tesis titulada “Los derechos laborales y el principio protector en el sector de restaurantes - Cercado de Arequipa 2023” está alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Trabajo decente y Crecimiento Económico. Su objetivo es evaluar el estado de cumplimiento de los derechos laborales...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165439 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/165439 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Derecho laboral Satisfacción en el trabajo Derecho administrativo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
Sumario: | Esta tesis titulada “Los derechos laborales y el principio protector en el sector de restaurantes - Cercado de Arequipa 2023” está alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Trabajo decente y Crecimiento Económico. Su objetivo es evaluar el estado de cumplimiento de los derechos laborales y la aplicación del principio protector en el sector de restaurantes - Cercado de Arequipa 2023. La metodología usada fue básica con diseño fenomenológico y enfoque cualitativo. Se recopiló información a través de entrevistas a abogados especialistas en derecho laboral y a trabajadores de restaurantes del Cercado de Arequipa. Se concluyó que, aunque las leyes y el principio protector brindan un marco para la protección de los derechos laborales, en el sector de restaurantes del Cercado de Arequipa persiste una alta informalidad y un significativo incumplimiento de estos derechos. Se evidenció falta de formalización de contratos y registro en planillas, lo que conlleva frecuentes violaciones en remuneraciones y beneficios sociales. Aunque el principio protector ha sido utilizado en sentencias judiciales a favor de los trabajadores, no es ampliamente conocido entre empleadores y empleados. Además, muchos trabajadores no presentan denuncias debido a los altos costos y la duración de los procesos judiciales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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