Competencias laborales y su influencia en las contrataciones del estado en una entidad pública, Madre de Dios 2024

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como propósito determinar la influencia de las competencias laborales en las contrataciones del Estado en una entidad pública de Madre de Dios, 2024, en el marco del ODS 16, específicamente la meta 16.6, referida a instituciones eficaces y transparentes. Se aplicó un enfoque cuantita...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caceres Monroy, Zulma Fatima
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176231
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencia profesional
Contratación
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description El estudio tuvo como propósito determinar la influencia de las competencias laborales en las contrataciones del Estado en una entidad pública de Madre de Dios, 2024, en el marco del ODS 16, específicamente la meta 16.6, referida a instituciones eficaces y transparentes. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y nivel explicativo-causal. La muestra estuvo conformada por 92 trabajadores administrativos, seleccionados mediante muestreo aleatorio estratificado. Se utilizó un cuestionario validado como instrumento de recolección. Los resultados evidenciaron, a través del modelo de regresión logística ordinal, que las competencias laborales explican el 86,2 % de la variabilidad en las contrataciones del Estado (Chi-cuadrado = 20.655; p = 0.000). Se concluye que la preparación del personal influye significativamente en la eficiencia y legalidad de los procesos contractuales públicos. El fortalecimiento de capacidades técnicas, actitudinales y cognitivas se presenta como un factor clave para alcanzar los fines institucionales y optimizar el uso de recursos públicos.
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Se concluye que la preparación del personal influye significativamente en la eficiencia y legalidad de los procesos contractuales públicos. El fortalecimiento de capacidades técnicas, actitudinales y cognitivas se presenta como un factor clave para alcanzar los fines institucionales y optimizar el uso de recursos públicos.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencia profesionalContrataciónAdministración públicaAdquisicionesGobernabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias laborales y su influencia en las contrataciones del estado en una entidad pública, Madre de Dios 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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