Relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR– Moyobamba, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR- Moyobamba, 2022. La investigación es de tipo descriptiva – correlacional con un diseño no experimental transversal, la muestra estuvo conformada por los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ramirez Collaton, Elver Piero, Valenzuela Coblentz, Estefanie Samantha
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109960
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/109960
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de talento humano
Desempeño laboral
Retención del trabajador
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description El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR- Moyobamba, 2022. La investigación es de tipo descriptiva – correlacional con un diseño no experimental transversal, la muestra estuvo conformada por los trabajadores haciendo un total de 52 encuestados. Fueron dos instrumentos que se aplicaron; el cuestionario de gestión de talento humano y para medir el desempeño laboral, el cuestionario de desempeño laboral, lo cual permite registrar información, validados por tres expertos, la confiabilidad del instrumento fue mediante el alfa de Cronbach 0.957, lo cual indica fiabilidad aceptable para la variable gestión del talento humano y 0,951 para la variable desempeño laboral. Los resultados concluyen que existe relación positiva excelente, entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR Moyobamba, 2022.
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Los resultados concluyen que existe relación positiva excelente, entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR Moyobamba, 2022.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de talento humanoDesempeño laboralRetención del trabajadorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de DIRCETUR– Moyobamba, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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