Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021

Descripción del Articulo

La tesis cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión de relaciones humanas y gestión del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021, el tipo fue básica con diseño no experimental - correlacional, la población constituida por 120 trabajadores del P...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gómez García, Cristian Manuel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68283
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68283
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales en el trabajo
Relaciones laborales
Trabajo - Productividad
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_cc2c540b4e68c2acd71c00aad2e1a456
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68283
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
title Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
spellingShingle Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
Gómez García, Cristian Manuel
Relaciones interpersonales en el trabajo
Relaciones laborales
Trabajo - Productividad
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
title_full Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
title_fullStr Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
title_full_unstemmed Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
title_sort Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
author Gómez García, Cristian Manuel
author_facet Gómez García, Cristian Manuel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
dc.contributor.author.fl_str_mv Gómez García, Cristian Manuel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Relaciones interpersonales en el trabajo
Relaciones laborales
Trabajo - Productividad
Administración de personal
topic Relaciones interpersonales en el trabajo
Relaciones laborales
Trabajo - Productividad
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La tesis cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión de relaciones humanas y gestión del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021, el tipo fue básica con diseño no experimental - correlacional, la población constituida por 120 trabajadores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021. La técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario, la información fue procesada en SPSS.25. Los resultados indican que, existe relación positiva baja con la correlación de Pearson de 0.150 que es la más alta entre la dimensión de la GRH y con la correlación de Pearson 0,127 que es menor con la gestión de rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021. En conclusión, la relación entre el GRH y el rendimiento en el PEHCBM, Tarapoto - 2021, con significancia bilateral de 0,53 fue superior (p > 0,05). Con una Correlación de Pearson de 0,082 es inexistente puesto que al mejorar las relaciones existentes entre los trabajadores y así mismo como las individuales y colectivas además de fortalecer la seguridad trabajo y lograr el bienestar social cultural y el clima organizacional a través de la comunicación interna la mejora de la gestión del rendimiento de sus dimensiones de planificación así como el establecimiento de metas compromiso de seguimiento y evaluación además de las otro alimentación no será mejorada.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-10T23:22:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-10T23:22:08Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/68283
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/68283
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/1/G%c3%b3mez_GCM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/2/G%c3%b3mez_GCM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/4/G%c3%b3mez_GCM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/6/G%c3%b3mez_GCM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/5/G%c3%b3mez_GCM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/7/G%c3%b3mez_GCM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 901424bd406dd4ceb00e3e2c6029f81c
08d1650bc977f7efff027457e7482011
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bc21c235254b0a98d9fda8ffeeda651e
3c0ef098f3f1ba613f0da65182382fe7
e2db51d71ca336272495f1635d919f9e
e2db51d71ca336272495f1635d919f9e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922948543086592
spelling Encomenderos Bancallán, Ivo MartínGómez García, Cristian Manuel2021-09-10T23:22:08Z2021-09-10T23:22:08Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/68283La tesis cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión de relaciones humanas y gestión del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021, el tipo fue básica con diseño no experimental - correlacional, la población constituida por 120 trabajadores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021. La técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario, la información fue procesada en SPSS.25. Los resultados indican que, existe relación positiva baja con la correlación de Pearson de 0.150 que es la más alta entre la dimensión de la GRH y con la correlación de Pearson 0,127 que es menor con la gestión de rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021. En conclusión, la relación entre el GRH y el rendimiento en el PEHCBM, Tarapoto - 2021, con significancia bilateral de 0,53 fue superior (p > 0,05). Con una Correlación de Pearson de 0,082 es inexistente puesto que al mejorar las relaciones existentes entre los trabajadores y así mismo como las individuales y colectivas además de fortalecer la seguridad trabajo y lograr el bienestar social cultural y el clima organizacional a través de la comunicación interna la mejora de la gestión del rendimiento de sus dimensiones de planificación así como el establecimiento de metas compromiso de seguimiento y evaluación además de las otro alimentación no será mejorada.TarapotoEscuela de PosgradoReformas y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonales en el trabajoRelaciones laboralesTrabajo - ProductividadAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública17623582https://orcid.org/0000-0001-5490-054771695884418247Contreras Julián, Rosa MabelBarboza Zelada, Pedro ArturoEncomenderos Bancallán, Iván Martínhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGómez_GCM-SD.pdfGómez_GCM-SD.pdfapplication/pdf1518352https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/1/G%c3%b3mez_GCM-SD.pdf901424bd406dd4ceb00e3e2c6029f81cMD51Gómez_GCM.pdfGómez_GCM.pdfapplication/pdf1553360https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/2/G%c3%b3mez_GCM.pdf08d1650bc977f7efff027457e7482011MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGómez_GCM-SD.pdf.txtGómez_GCM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain93215https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/4/G%c3%b3mez_GCM-SD.pdf.txtbc21c235254b0a98d9fda8ffeeda651eMD54Gómez_GCM.pdf.txtGómez_GCM.pdf.txtExtracted texttext/plain97963https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/6/G%c3%b3mez_GCM.pdf.txt3c0ef098f3f1ba613f0da65182382fe7MD56THUMBNAILGómez_GCM-SD.pdf.jpgGómez_GCM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4646https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/5/G%c3%b3mez_GCM-SD.pdf.jpge2db51d71ca336272495f1635d919f9eMD55Gómez_GCM.pdf.jpgGómez_GCM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4646https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68283/7/G%c3%b3mez_GCM.pdf.jpge2db51d71ca336272495f1635d919f9eMD5720.500.12692/68283oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/682832021-11-12 13:31:00.101Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.955691
Gestión de relaciones humanas y del rendimiento en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto - 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares