Cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto Tarma, 2017

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación se basa en el marco teórico de calidad de atención en salud de Donabedian A. (1984). Tiene como objetivo general de determinar la correlación entre cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto de T...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huamani Pariona, Joel Félix
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127278
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127278
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Cultura organizacional
Cultura de seguridad del paciente
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description Este trabajo de investigación se basa en el marco teórico de calidad de atención en salud de Donabedian A. (1984). Tiene como objetivo general de determinar la correlación entre cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma, 2017 y como hipótesis general es determinar si existe relación entre Cultura organizacional y Cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del hospital Félix Mayorca soto Tarma, 2017 Para el desarrollo de este trabajo se utilizó el método científico, la investigación es de tipo aplicada con un diseño descriptivo correlacional, la muestra es de 115 personas personal asistencial del Hospital Félix Mayorca soto de Tarma, las fichas de encuestas fueron sobre cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente con cuatro dimensiones cada uno. Las que han sido validadas y la confiabilidad a través del alfa de Cronbach con 0.931 y 0.767 respectivamente. Se llegó a la conclusión que hay una correlación moderada estadísticamente significativa con un coeficiente de correlación de Spearman r =0.438, entre la cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma.
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Tiene como objetivo general de determinar la correlación entre cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma, 2017 y como hipótesis general es determinar si existe relación entre Cultura organizacional y Cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del hospital Félix Mayorca soto Tarma, 2017 Para el desarrollo de este trabajo se utilizó el método científico, la investigación es de tipo aplicada con un diseño descriptivo correlacional, la muestra es de 115 personas personal asistencial del Hospital Félix Mayorca soto de Tarma, las fichas de encuestas fueron sobre cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente con cuatro dimensiones cada uno. Las que han sido validadas y la confiabilidad a través del alfa de Cronbach con 0.931 y 0.767 respectivamente. Se llegó a la conclusión que hay una correlación moderada estadísticamente significativa con un coeficiente de correlación de Spearman r =0.438, entre la cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma.TesisTrujilloEscuela de PosgradoSeguridad del PacienteSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalCultura de seguridad del pacienteMisiónEventos adversoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Cultura organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal asistencial del Hospital Félix Mayorca Soto Tarma, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicos de la Saludhttps://orcid.org/0000-0003-1383-091180068939419627Medrano Reynoso, EstebanPerez Aldave, Antonio MartinVelásquez Godoy, Walter Jesúshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHuamani_PJF-SD.pdfHuamani_PJF-SD.pdfapplication/pdf392620https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/1/Huamani_PJF-SD.pdfd42b305cdc0c9412967b44b3ef56d416MD51Huamani_PJF.pdfHuamani_PJF.pdfapplication/pdf2095711https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/2/Huamani_PJF.pdf74653951cf10b92076d05b763368919cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTHuamani_PJF-SD.pdf.txtHuamani_PJF-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain13766https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/4/Huamani_PJF-SD.pdf.txt60ed2357a111f7d1f21543ed18811b13MD54Huamani_PJF.pdf.txtHuamani_PJF.pdf.txtExtracted texttext/plain181503https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/6/Huamani_PJF.pdf.txtf26825d61f7d0b94d8195ab58561d862MD56THUMBNAILHuamani_PJF-SD.pdf.jpgHuamani_PJF-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4495https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/5/Huamani_PJF-SD.pdf.jpg6d94417b2e09c8470bd7345120ca0e92MD55Huamani_PJF.pdf.jpgHuamani_PJF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4495https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/127278/7/Huamani_PJF.pdf.jpg6d94417b2e09c8470bd7345120ca0e92MD5720.500.12692/127278oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1272782023-11-13 22:21:26.467Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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