Clima organizacional y la relación con la satisfacción laboral del usuario interno del Centro de Salud La Flor-Micro Red Carabayllo

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las variables “Clima Organizacional” y la “Satisfacción Laboral” de los usuarios internos del Centro de Salud la Flor–Micro Red Carabayllo. En esta investigación se empleó la metodología de tipo descriptiva, correlacional, adoptando...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Robles Gamarra, Karina Veronica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138782
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las variables “Clima Organizacional” y la “Satisfacción Laboral” de los usuarios internos del Centro de Salud la Flor–Micro Red Carabayllo. En esta investigación se empleó la metodología de tipo descriptiva, correlacional, adoptando el diseño no experimental transversal en el cual se analizaron las percepciones de 50 usuarios internos del Centro de Salud en mención y cuyo método empleado presento un enfoque cualitativo el cual permitió llevar a cabo la recolección de datos para probar la hipótesis general en base a una medición numérica y el análisis estadístico correspondiente que finalmente concluyo en determinar que el Clima Organizacional se relaciona de manera significativa con la Satisfacción Laboral de los usuarios internos.
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En esta investigación se empleó la metodología de tipo descriptiva, correlacional, adoptando el diseño no experimental transversal en el cual se analizaron las percepciones de 50 usuarios internos del Centro de Salud en mención y cuyo método empleado presento un enfoque cualitativo el cual permitió llevar a cabo la recolección de datos para probar la hipótesis general en base a una medición numérica y el análisis estadístico correspondiente que finalmente concluyo en determinar que el Clima Organizacional se relaciona de manera significativa con la Satisfacción Laboral de los usuarios internos.TesisLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralDiseño organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y la relación con la satisfacción laboral del usuario interno del Centro de Salud La Flor-Micro Red Carabaylloinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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