Comunicación terapéutica y satisfacción con el servicio de hospitalización en usuarios de una clínica. Lima, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación estableció como objetivo Determinar la relación entre la comunicación terapéutica y la satisfacción del servicio de hospitalización en usuarios de una clínica de Lima, 2022, para ello se determinó una investigación del tipo básica, no experimental, de corte transversal, des...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cabello Campos, Yaneth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100619
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100619
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Comunicación
Inteligencia emocional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación estableció como objetivo Determinar la relación entre la comunicación terapéutica y la satisfacción del servicio de hospitalización en usuarios de una clínica de Lima, 2022, para ello se determinó una investigación del tipo básica, no experimental, de corte transversal, descriptivo correlacional. La muestra fue de 70 usuarios del servicio de hospitalización y para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios: Cuestionario Percepción de comunicación Terapéutica (Tineo, 2017) y el Cuestionario Satisfacción del usuario SERVPEF (Cronin y Taylor, 1994). Los datos fueron recogidos de manera virtual y para las correlaciones se utilizó la prueba correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación significativa directa y alta entre la inteligencia emocional y el estrés laboral (p valor =0.000) (rho=0,769), además, se encontró una relación significativa, fuerte y directa entre la dimensión verbal y el estrés laboral con un coeficiente de correlación de Spearman (rho=-0,801). De forma similar, se encontró relación muy significativa (p<0.01) con la dimensión no verbal (rho= 0.747) y el estrés laboral (rho=0.069).
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