Gestión Administrativa y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018.

• Autor: Ríos Ordoñez, Olivia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27593
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27593
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Administrativa; Desempeño Laboral; Planeación; Organización; Dirección; Control; Responsabilidad; Desempeño en el Puesto; Compromiso Institucional; Recompensas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: “Gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018, con la finalidad establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018; siendo la hipótesis general: existe relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018, el presente estudio es cuantitativa, de tipo no experimental, el cual por su carácter es de tipo correlacional, la población de 602 trabajadores y la muestra estuvo integrada por 70 trabajadores administrativos. Para la selección de los datos se utilizamos instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar confiabilidad y validez al instrumento elegido, fue de elaboración propia. Para la variable gestión administrativa consta de 16 ítems, y en relación a la segunda variable desempeño laboral consta de 19 ítems, valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018. Con un valor r = 0.856 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.