Liderazgo directivo y clima institucional en LA IE Nº 3014 Leoncio Prado, UGEL 02, distrito del Rímac, 2014

Descripción del Articulo

El presente informe es el resultado de una investigación descriptiva-correlacional de corte transversal. El objetivo fue determinar la relación entre liderazgo directivo y clima institucional en la IE Nº 3014 Leoncio Prado, Red 03, Rímac, 2014. La muestra la conformaron 45 docentes. Para la recolecc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zúñiga Villegas, Sonia Noemí
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/50847
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/50847
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo en la enseñanza
Clima institucional
Gestión educativa
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description El presente informe es el resultado de una investigación descriptiva-correlacional de corte transversal. El objetivo fue determinar la relación entre liderazgo directivo y clima institucional en la IE Nº 3014 Leoncio Prado, Red 03, Rímac, 2014. La muestra la conformaron 45 docentes. Para la recolección de los datos se utilizaron dos cuestionarios con escala tipo Likert elaborados por la autora. Para el contraste de las hipótesis se utilizó La correlación de Pearson. Los resultados arrojaron un coeficiente de correlación R= 0.558, significa que existe una moderada relación entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p < 0.05; (p=0.00 < .05), Por lo tanto, rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, en consecuencia, se puede afirmar que existe relación significativa positiva moderada entre liderazgo directivo y clima institucional en la IE Nº 3014 Leoncio Prado, UGEL Nº02, distrito del Rímac, 2014.
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Los resultados arrojaron un coeficiente de correlación R= 0.558, significa que existe una moderada relación entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p < 0.05; (p=0.00 < .05), Por lo tanto, rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, en consecuencia, se puede afirmar que existe relación significativa positiva moderada entre liderazgo directivo y clima institucional en la IE Nº 3014 Leoncio Prado, UGEL Nº02, distrito del Rímac, 2014.TesisLima NorteSegunda EspecialidadGestión Educativa y Acreditaciónapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo en la enseñanzaClima institucionalGestión educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Liderazgo directivo y clima institucional en LA IE Nº 3014 Leoncio Prado, UGEL 02, distrito del Rímac, 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUSegunda Especialidad en Gestión Educativa y AcreditaciónUniversidad César Vallejo. 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