La necesidad de fortalecer el sistema de inspección del trabajo al amparo de la libertad sindical en la Región Callao

• Autor: Huallanca Ortiz, Natalia Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15162
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/15162
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inspección del trabajo; Libertad sindical; Política; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente tesis se ha elaborado con el propósito de dar a conocer la necesidad de fortalecer el sistema de Inspección del Trabajo al amparo de la libertad sindical en la Región Callao, a fin de salvaguardar el derecho por el cual las organizaciones sindicales custodian los intereses de sus afiliados, basada en la experiencia obtenida en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao, y de haber realizado un análisis a sus antecedentes más próximos y cercanos a nivel nacional e internacional, así como respecto de sus prioridades, estrategias y metodologías, a fin de presentar un marco estructural y conceptual que considero podría aplicarse a nivel nacional, y con la participación de las instancias que correspondan; toda vez que, en la actualidad se ha advertido que el sistema de inspección necesita estrategias que permitan su fortalecimiento, para poder garantizar la libertad sindical y con ello, la inclusión social, el trabajo decente, y el cumplimiento de los compromisos internacionales que el Perú ha ratificado. Para ello se ha procurado entrevistar a personas que conforman el sistema de inspección del trabajo, como lo son Supervisores Inspectores, Inspectores y personal Directivo; los cuales nos darán los alcances desde su perspectiva directa como personal que labora para el funcionamiento en el mencionado sistema en la Región Callao; ello dado que la Inspección del Trabajo constituye un instrumento al que acuden las organizaciones sindicales, por considerarse más célere y ser gratuito. Finalmente, se analizaron los aportes mencionados, la doctrina y jurisprudencia recogida.