Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de salud de Ancash, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en lostrabajadores en un centro de salud de Ancash en el año2023; es de tipo básica, diseño no experimental, correlacional, de corte transversal; la muestra fue censal, la técnica usa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zegarra Aguilar, Melissa Estefany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132071
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Materia:Gestión administrativa
Satisfacción laboral
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description El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en lostrabajadores en un centro de salud de Ancash en el año2023; es de tipo básica, diseño no experimental, correlacional, de corte transversal; la muestra fue censal, la técnica usada fue la encuesta, aplicándose dos cuestionarios. Para medir la relación de las variables se empleó la prueba de correlación de Spearman. En los resultados se evidenció que la prueba fue de 0.626, p < 0.0001 en la relación de la gestión administrativa y la satisfacción laboral, de 0.503, p < 0.0001 en la relación de la planificación y la satisfacción laboral, de 0.657, p < 0.0001 en la relación de la organización y la satisfacción laboral, de 0.594, p < 0.0001 en la relación del desarrollo y la satisfacción laboral y de 0.483, p= 0.000 en la relación del control y la satisfacción laboral. Se determinó la relación de la gestión administrativa con la satisfacción laboral y de las dimensiones de planificación, organización, dirección, desarrollo y control con la satisfacción laboral en los trabajadores del centro de salud de Ancash.
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En los resultados se evidenció que la prueba fue de 0.626, p < 0.0001 en la relación de la gestión administrativa y la satisfacción laboral, de 0.503, p < 0.0001 en la relación de la planificación y la satisfacción laboral, de 0.657, p < 0.0001 en la relación de la organización y la satisfacción laboral, de 0.594, p < 0.0001 en la relación del desarrollo y la satisfacción laboral y de 0.483, p= 0.000 en la relación del control y la satisfacción laboral. Se determinó la relación de la gestión administrativa con la satisfacción laboral y de las dimensiones de planificación, organización, dirección, desarrollo y control con la satisfacción laboral en los trabajadores del centro de salud de Ancash.ChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaSatisfacción laboralTrabajadores de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de salud de Ancash, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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