Responsabilidad social e imagen institucional del personal con labores administrativas en el Hospital Hermilio Valdizán, 2016
Descripción del Articulo
La investigación que tiene como título “Responsabilidad social e imagen institucional del personal con labores administrativas en el Hospital Hermilio Valdizán, 2016”, partió del problema general ¿Qué relación existe entre la responsabilidad social y la imagen institucional del personal con labores...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8685 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8685 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Responsabilidad social Imagen institucional Hospital Hermilio Valdizán https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación que tiene como título “Responsabilidad social e imagen institucional del personal con labores administrativas en el Hospital Hermilio Valdizán, 2016”, partió del problema general ¿Qué relación existe entre la responsabilidad social y la imagen institucional del personal con labores administrativas en el Hospital Hermilio Valdizán, 2016?. Cuyo objetivo general fue Determinar la relación entre la responsabilidad social y la imagen institucional del personal con labores administrativas en el Hospital Hermilio Valdizán, 2016. La investigación es de tipo sustantiva, con un diseño no experimental, de corte transversal correlacional, con una población de 231 y una muestra de 145. Se aplicó como técnica la encuesta y un cuestionario por cada variable éste fue validado por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico de Alfa de Cronbach para responsabilidad social = 0.897 y para imagen institucional = 0.876, del mismo modo se tomó el método de análisis de prueba no paramétrica en razón a que son dos variables cualitativas, por ello el análisis se realiza con la prueba Spearman obteniendo un resultado r = a un nivel de significancia del p < 0,05. Los resultados concluyeron que: Existe relación significativa entre la responsabilidad social y la imagen institucional del personal con labores administrativas en el Hospital Hermilio Valdizán, 2016 (Rho de Spearman = 0,614 correlación positiva p < 0,05). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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