Aumento De La Remuneración Mínima Vital Y Su Incidencia En La Rentabilidad De La Clínica SPT S.A.C., Trujillo 2018.

• Autor: Aguilar Gonzales, Lizbeth Pamela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33697
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33697
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Remuneración; Rentabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del aumento de la remuneración mínima vital en la rentabilidad de la Clínica SPT S.A.C., Trujillo 2018, los datos fueron obtenidos a través de la técnica de análisis documentario utilizando como instrumento la ficha de análisis documentario, la población estuvo conformado por la clínica SPT S.A.C. La investigación es de tipo descriptivo, ya que los datos fueron redactados tal y como se obtuvieron de la empresa, de diseño no experimental y de corte transversal. Se analizó las planillas de los trabajadores realizando un comparativo entre la remuneración percibida de S/ 930 y si se hubiera mantenido en S/ 850, se realizó también un análisis a los estados financieros, estado resultados y se terminó aplicando ratios financieros para determinar la rentabilidad de la empresa, adicional a ello se presentó una propuesta para mejorar el control de gastos en publicidad y marketing, concluyendo que el aumento de la remuneración mínima vital no incide en la rentabilidad de la Clínica SPT S.A.C., según los datos obtenidos las variaciones generadas no son significativas y no alcanzan a generar diferencias en la rentabilidad de la empresa, los ratios analizados no se mueven salvo el ratio de rentabilidad del activo y el ratio de rentabilidad del capital en 1% y 6% sucesivamente.