Riesgos laborales y su incidencia en la productividad del personal sanitario en una unidad de salud Quito, 2022

Descripción del Articulo

Este estudio tiene como objetivo determinar cómo los riesgos laborales inciden en la productividad del personal sanitario en una Unidad de Salud Quito, 2022. Esto es posible al aplicar una metodología que se compone de la investigación básica y explicativa, al igual que el diseño no experimental de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Puedmag Ajila, Maritza Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107633
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/107633
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos laborales
Productividad laboral
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description Este estudio tiene como objetivo determinar cómo los riesgos laborales inciden en la productividad del personal sanitario en una Unidad de Salud Quito, 2022. Esto es posible al aplicar una metodología que se compone de la investigación básica y explicativa, al igual que el diseño no experimental de corte transversal y el enfoque cuantitativo. Cabe mencionar que la población estuvo conformada por 110 profesionales sanitarios de la Unidad de Salud Quito, pero la muestra determinada para el trabajo fue de 80 elementos que fueron seleccionados bajo un muestreo intencional, la técnica aplicada fue la encuesta estructurada. Los hallazgos principales fueron que los riesgos laborales obtuvieron un nivel medio 83.3%, siendo los más frecuentes el riesgo psicosocial 72.2%, físico 70.8% y ergonómico 63.9%, mientras que la productividad consiguió un grado alto 84.7%, especialmente la eficacia 83.3% y eficiencia 81.9% con un nivel alto. Al final se comprobó que los riesgos laborales inciden en la productividad del personal sanitario en una Unidad de Salud Quito, 2022. El cual se sustenta con el resultado del 76.4%, del parámetro Pseudo R2 de Nagelkerke al aplicar la regresión logística ordinal. Continuando con los resultados obtenidos de la influencia la variable independiente Riesgos laborales sobre las dimensiones de la variable dependiente productividad con el 95,4% en la dimensión eficacia, 73% en la dimensión eficiencia , y el 90,4% en la dimensión adaptabilidad, se sustenta en el resultado del parámetro Pseudo R2 de Nagelkerke al aplicar la regresión logística ordinal.
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Los hallazgos principales fueron que los riesgos laborales obtuvieron un nivel medio 83.3%, siendo los más frecuentes el riesgo psicosocial 72.2%, físico 70.8% y ergonómico 63.9%, mientras que la productividad consiguió un grado alto 84.7%, especialmente la eficacia 83.3% y eficiencia 81.9% con un nivel alto. Al final se comprobó que los riesgos laborales inciden en la productividad del personal sanitario en una Unidad de Salud Quito, 2022. El cual se sustenta con el resultado del 76.4%, del parámetro Pseudo R2 de Nagelkerke al aplicar la regresión logística ordinal. Continuando con los resultados obtenidos de la influencia la variable independiente Riesgos laborales sobre las dimensiones de la variable dependiente productividad con el 95,4% en la dimensión eficacia, 73% en la dimensión eficiencia , y el 90,4% en la dimensión adaptabilidad, se sustenta en el resultado del parámetro Pseudo R2 de Nagelkerke al aplicar la regresión logística ordinal.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRiesgos laboralesProductividad laboralSeguridad en el trabajoEficienciaEficaciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Riesgos laborales y su incidencia en la productividad del personal sanitario en una unidad de salud Quito, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1781192107468599https://orcid.org/0000-0002-3174-7321https://orcid.org/0000-0002-5625-7820A4365298419627Marcas Campos, Jaime CesarGamarra Chavez, Carlos AntonioRuiz Barrera, Lazarohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPuedmag_AME-SD.pdfPuedmag_AME-SD.pdfapplication/pdf2876992https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/1/Puedmag_AME-SD.pdf131a3ace8354edbb1d06cb3e85b176e6MD51Puedmag_AME.pdfPuedmag_AME.pdfapplication/pdf2876992https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/2/Puedmag_AME.pdfcff5f5b6d462bf50e196c19bcccd5697MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPuedmag_AME-SD.pdf.txtPuedmag_AME-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain130952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/4/Puedmag_AME-SD.pdf.txt7308fa94506d7a98d94a4cbc2f95f611MD54Puedmag_AME.pdf.txtPuedmag_AME.pdf.txtExtracted texttext/plain134454https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/6/Puedmag_AME.pdf.txtbe993b4e9af399d7a88cc5e94f995f9fMD56THUMBNAILPuedmag_AME-SD.pdf.jpgPuedmag_AME-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5278https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/5/Puedmag_AME-SD.pdf.jpgd5a7a12c24c35197e0df80b3c34c2cf7MD55Puedmag_AME.pdf.jpgPuedmag_AME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5278https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/107633/7/Puedmag_AME.pdf.jpgd5a7a12c24c35197e0df80b3c34c2cf7MD5720.500.12692/107633oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1076332023-02-28 22:16:41.138Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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