Estrés y satisfacción laboral del profesional de enfermería en los servicios críticos del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020

• Autor: Carrasco Crivillero, Olga Paulina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69628
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/69628
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Estrés laboral; Servicios de enfermería; Satisfacción en el Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés y satisfacción laboral del profesional de enfermería en los servicios críticos del Hospital III Essalud, Chimbote, 2020. El estudio de investigación tuvo un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, de corte transversal, descriptivo correlacional. La población de estudio estuvo constituida por el total de profesionales de enfermería de los servicios críticos del Hospital III EsSalud Chimbote. (N=60). La técnica utilizada fue la encuesta, los instrumentos empleados fueron cuestionario de estrés laboral y escala de satisfacción laboral, ambos fueron aplicados previo consentimiento informado. Resultados: El 65,0% de los profesionales de enfermería tienen nivel de estrés laboral bajo y el 35,0% con nivel de estrés alto. El 56,7% de los profesionales de enfermería presentan un grado moderado de satisfacción, el 28.3% un grado bajo y el 15.0% un grado alto. Existe correlación positiva significativa entre satisfacción y estrés laboral en los profesionales de enfermería (0,252, p < 0,05), el mejoramiento de la dimensión ambiente de trabajo de satisfacción laboral, mejora el factor ambiental de estrés laboral (0,442, p < 0,001), y la dimensión trabajo general de satisfacción, se correlaciona no significativamente con las dimensiones de estrés laboral (p>0.05).