Gestión por valores y la productividad en el sector textil de la ciudad de Trujillo, 2021
Descripción del Articulo
En la presente investigación se buscó determinar la relación que existe entre la gestión por valores y la productividad en el sector textil de la ciudad de Trujillo, el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal con un alcance correlacional, los resultados obteni...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81925 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81925 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Productividad Gestión empresarial Pequeñas y medianas empresas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | En la presente investigación se buscó determinar la relación que existe entre la gestión por valores y la productividad en el sector textil de la ciudad de Trujillo, el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal con un alcance correlacional, los resultados obtenidos para el objetivo general fueron de 0.795 de significancia entre las variables esto representa una correlación positiva muy fuerte; para el primer objetivo específico se obtuvo una significancia de 0,388 entre ambas variables que representa una correlación positiva media; para el segundo objetivo específico se obtuvo una significancia de 0,729 entre ambas variables que representa una correlación positiva muy fuerte; para el tercer objetivo específico se obtuvo una significancia de 0,904 entre ambas variables que representa una correlación positiva muy fuerte. Llegando a concluir que una buena gestión por valores en las empresas del sector textil permitirá generar mayores beneficios, tener mejor eficacia y eficiencia productiva, esto permitirá lograr los resultados deseados e instaurar estrategias que mejoren los procesos productivos, generando iniciativa en el personal, honestidad en la creatividad y cordialidad en trato al cliente interno y externo, con un personal integro, garantizar confiabilidad y trabajar en un ambiente óptimo de respeto mutuo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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