Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión por resultados y la administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2018. La investigación se des...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ríos Adrianzén, Whitman Cayo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21654
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21654
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión por resultados
Planificación estratégica
Responsabilidad, monitoreo-evaluación
Desarrollo personal y administración pública
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description La investigación titulada “Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión por resultados y la administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima – 2018. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue de tipo básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 106 trabajadores de la Policía Nacional de Lima; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez (Suficiente para su aplicación) y fiabilidad (fuerte confiabilidad para ambos instrumentos). Se aplicó el estadístico Rho de Spearman para determinar el grado de correlación entre las variables, donde el coeficiente de correlación fue de 0,358 lo cual indicó una relación positiva débil y p = 0.000 < 0.05; por lo que se concluye que existe una relación positiva y significativa entre la gestión por resultados y la administración pública.
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Se aplicó el estadístico Rho de Spearman para determinar el grado de correlación entre las variables, donde el coeficiente de correlación fue de 0,358 lo cual indicó una relación positiva débil y p = 0.000 < 0.05; por lo que se concluye que existe una relación positiva y significativa entre la gestión por resultados y la administración pública.TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión por resultadosPlanificación estratégicaResponsabilidad, monitoreo-evaluaciónDesarrollo personal y administración públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión por resultados y administración pública en la Policía Nacional del Perú, Lima - 2018
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