Gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral en el hospital Luis Negreiros Vega, Callao, 2017

Descripción del Articulo

La investigación titulada: Gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral en el hospital Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017. El tip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Candia Haro, Carmen Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23707
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/23707
Nivel de acceso:acceso abierto
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description La investigación titulada: Gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral en el hospital Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017. El tipo de investigación fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 747 trabajadores de diferentes áreas y la muestra fue de 254 trabajadores de dicha entidad. La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach. Se percibió que el 44,1% de los trabajadores del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, manifiestan que la gestión de recursos humanos es regular y el 52,4% de los trabajadores del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, manifiestan que la satisfacción laboral es regular. Asimismo existe influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, con un 12%.
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Se percibió que el 44,1% de los trabajadores del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, manifiestan que la gestión de recursos humanos es regular y el 52,4% de los trabajadores del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, manifiestan que la satisfacción laboral es regular. Asimismo existe influencia de la gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral del Hospital “Luis Negreiros Vega, Callao, 2017, con un 12%.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración de Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de Recursos HumanosSatisfacción LaboralFactores MotivacionalesFactores Higiénicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos en la satisfacción laboral en el hospital Luis Negreiros Vega, Callao, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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