La motivación y desempeño laboral en la Dirección de Comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú, 2016

• Autor: Callirgos Requena, Martha
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15185
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/15185
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación; Imagen; Policía; Superación; Satisfacción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: La motivación y el desempeño laboral en la Dirección de Comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú 2016; tuvo como objetivo general determinar de qué forma la motivación se relaciona con el desempeño laboral en la Dirección de Comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú, 2016. El tipo de investigación según su finalidad fue de tipo básico, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 377 efectivos de la Policía Nacional del Perú, la muestra por 191 efectivos y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica utilizada para recolectar información fue: la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario para ambas variables los cuales fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del Coeficiente KR-20; así como el Coeficiente de Phi para la contratación de la hipótesis. Llegando a la conclusión que existen evidencias suficientes para afirmar que la motivación tiene relación positiva moderada ya que el coeficiente de phi arrojó un valor de 0.601 y significativa debido a que p valor es menor que 0,05 con respecto de la variable 2: desempeño laboral.