Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.

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El presente trabajo de investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.” se realizó con el objetivo principal de determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Espec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Mamani, Beatriz del Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27126
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description El presente trabajo de investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.” se realizó con el objetivo principal de determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.El diseño es no experimental, transversal y correlacional, con una muestra de 73 trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande año 2018. La técnica utilizada para la recolección de datos para ambas variables fue la encuesta, el instrumento es el cuestionario de 34 ítems para la variable 1 y 21 ítems para la variable 2, con escala de tipo Likert, el cual cumplió con los requisitos de validez y confiabilidad.Se efectuó el procesamiento estadístico de datos en Programa SPSS Vs 24; los resultados evidencian un Rho de Spearman de 0.488 y una significancia estadista p: 000, concluyéndose existe relación positiva media entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial regional Pasto Grande, 2018.
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La técnica utilizada para la recolección de datos para ambas variables fue la encuesta, el instrumento es el cuestionario de 34 ítems para la variable 1 y 21 ítems para la variable 2, con escala de tipo Likert, el cual cumplió con los requisitos de validez y confiabilidad.Se efectuó el procesamiento estadístico de datos en Programa SPSS Vs 24; los resultados evidencian un Rho de Spearman de 0.488 y una significancia estadista p: 000, concluyéndose existe relación positiva media entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial regional Pasto Grande, 2018.TesisTrujilloEscuela de PosgradoDirección de Empresas de la Construcciónapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Ingeniería Civil con Mención en Dirección de Empresas de la ConstrucciónUniversidad César Vallejo. 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