Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Agroinver Gold Green S.A.C., Huaura 2020

Descripción del Articulo

El estudio se propuso como objetivo determinar la relación entre la motivación y desempeño laboral de los colaboradores en Empresa Agroinver Gold Green SAC., Huaura 2020. Pertenece a los estudios de diseño no experimental, ya que solo se observó en su fenómeno natural sin manipular las variables. De...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Huaman, Luz Marleny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149557
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/149557
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño
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description El estudio se propuso como objetivo determinar la relación entre la motivación y desempeño laboral de los colaboradores en Empresa Agroinver Gold Green SAC., Huaura 2020. Pertenece a los estudios de diseño no experimental, ya que solo se observó en su fenómeno natural sin manipular las variables. De corte trasversal, pues los datos son tomados por única vez en un momento específico. De nivel correlacional, pues se busca determinar el grado de relación que existe entre dos variables. La población estuvo conformada por 50 empleados pertenecientes a la empresa Agroinver Gold Green S.A.C. Se utilizó la encuesta como técnica, así mismo, fue el cuestionario el instrumento necesario para concretarlo. Se aplicó la estadística inferencial mediante la prueba Rho Spearman consiguiéndose un coeficiente de 0.410 y un p valor que es igual a 0.003 (p valor < 0,05), concluyéndose que existe una correlación positiva débil entre motivación y desempeño laboral, esto quiere decir que, a mayor motivación, mayor será el desempeño laboral en la empresa.
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