Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019

• Autor: Sauñe Quispe, Ruben Edgar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68314
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68314
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación estratégica; Recursos humanos; Productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019. La población de interés estuvo conformada por 218 trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019, la muestra no probabilística consideró a 215 trabajadores, se han utilizado las variables: planeamiento estratégico y productividad laboral. El método utilizado en la investigación es deducción hipotética. Se utilizó un diseño de correlación transversal no experimental, recopiló datos de un período específico y lo desarrolló mediante la aplicación de encuestas de P.E y P.L., que proporcionaron información sobre las relaciones dimensionales que existen entre las dos variables; cuyos resultados se presentan de forma gráfica y textual. El estudio concluyó que el resultado de 0.523 refleja una relación positiva entre las variables, además el nivel de correlación es moderado y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05 se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; concluyendo que: Existe relación significativa entre el Planeamiento estratégico y la productividad laboral en los colaboradores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019.