Vulneración al plazo razonable para resolver las apelaciones en los procesos disciplinarios en los hospitales estatales en Comas, 2025

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo identificar los factores que generaron la vulneración al plazo razonable en la resolución de apelaciones dentro de los procesos disciplinarios en hospitales estatales del distrito de Comas durante el año 2025, en el marco del cumplimiento del Objetivo de Desarroll...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villar Mayta, Carmen Luz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179011
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/179011
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Procedimiento legal
Debido proceso
Administración pública
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description La investigación tuvo como objetivo identificar los factores que generaron la vulneración al plazo razonable en la resolución de apelaciones dentro de los procesos disciplinarios en hospitales estatales del distrito de Comas durante el año 2025, en el marco del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible N.° 16, referido a la promoción de instituciones sólidas, responsables y eficaces. El estudio se enmarcó en un enfoque cualitativo, de tipo básico, bajo los lineamientos de la teoría fundamentada y con un diseño metodológico fenomenológico, lo que permitió comprender las experiencias de los actores implicados en estos procedimientos. Los resultados revelaron que la vulneración al plazo razonable obedeció principalmente a la demora en la notificación, la demora en el proveído de calificación de resolución impugnada y el deficiente desempeño de los órganos revisores. Como conclusión principal, se determinó que la ausencia de mecanismos eficientes de gestión procesal y la limitada capacidad operativa de los órganos responsables compromete la garantía del debido proceso, por lo que se recomienda la implementación de medidas correctivas orientadas a optimizar los tiempos administrativos, reforzar la responsabilidad funcional y mejorar la supervisión interna de los procedimientos disciplinarios.
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