Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de San Juan-Sihuas, 2021

• Autores: Cotrina Barreto, Noe Salomon, Liñan Muñoz, Miriam Alicia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86662
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/86662
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Desempeño laboral; Municipios - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo primordial de esta investigación ha sido determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de San Juan-Sihuas, 2021. Para dicho propósito, la metodología del estudio presento un enfoque de estudio cuantitativo, de tipo no experimental, con un diseño descriptivo correlacional de tipo transaccional. Se trabajó con una muestra censal de 20 colaboradores para la cual se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, compuesto por 21 ítems para la variable motivación y 12 ítems para la variable desempeño, utilizando la prueba estadística de Pearson se percibe una correlación positiva altamente significativa (r=0,704) por lo cual se concluye que el grado de motivación influye significativamente en el desempeño de los colaboradores de la municipalidad; sin embargo en la motivación aún se observó en los colaboradores cierta inconformidad en seguridad laboral, salario y los reglamentos institucionales para las cuales se deben tomar medidas estratégicas para su mejora.