Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el Personal Médico Del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2018

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El presente trabajo de investigación, tiene por título: “Clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018”, planteando como problema general: ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la satisfacc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Marzano Fabian, Carlos Miller, Taquia Fabian, Tabita Yesica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27715
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
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description El presente trabajo de investigación, tiene por título: “Clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018”, planteando como problema general: ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018? y como objetivo general: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018. El diseño de investigación es descriptivo correlacional cuyo método de estudio fue el científico y tipo de investigación no experimental de nivel Correlacional. Para el presente estudio se tuvo una población de 63 médicos y como muestra fue no probabilística intencional conformada por 36 médicos del personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018, los resultados que se ha logrado obtener son: Existe una relación directa y estadísticamente significativa (p= 0.000), siendo la correlación moderada (rs = 0.691) entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018. Se concluye que si existe relación moderada, directa y significativa entre las dos variables, esto quiere decir que a buen clima organizacional, buena satisfacción laboral en el personal médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen”
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Para el presente estudio se tuvo una población de 63 médicos y como muestra fue no probabilística intencional conformada por 36 médicos del personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018, los resultados que se ha logrado obtener son: Existe una relación directa y estadísticamente significativa (p= 0.000), siendo la correlación moderada (rs = 0.691) entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal Médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen - Huancayo 2018. Se concluye que si existe relación moderada, directa y significativa entre las dos variables, esto quiere decir que a buen clima organizacional, buena satisfacción laboral en el personal médico del Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen”TesisTrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalSatisfacción Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el Personal Médico Del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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