Liderazgo contingente y la gestión administrativa en la Empresa Fabryser Guzman S.A.C.

• Autor: Bazan Flores, Susana Lorena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162601
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/162601
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo contingente; Gestión administrativa; Trabajo en equipo; Organización e influencia de liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo contribuye al objetivo número 8 de desarrollo sostenible que es trabajo decente y crecimiento económico, esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo contingente y la gestión administrativa en la empresa FABRYSER GUZMAN S.A.C. El estudio de tipo aplicada se realizó bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 30 trabajadores y se utilizó un cuestionario como instrumento, se aplicó una encuesta que evaluó las variables liderazgo contingente y gestión administrativa, y se recopiló la información a través de dos cuestionarios tipo escala de Likert. Los resultados demuestran el liderazgo contingente y la gestión administrativa, con una significancia (rho=0.583, p<0.01), así mismo las dimensiones, se identificó una relación positiva alta entre el trabajo en equipo y la gestión administrativa (rho=0.736, p<0.01), y entre la organización y la gestión administrativa, (rho=0.645, p<0.02), Por último, se halló una relación positiva débil entre la influencia del liderazgo y la gestión administrativa (rho=0.367, p<0.0.046). En conclusión, el liderazgo contingente indica un impacto significativo en la gestión administrativa de la empresa, con una relación positiva moderada entre ambas variables.