Determinantes de la satisfacción laboral según los colaboradores de una institución pública de salud, Lima – 2020

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue establecer las determinantes de la satisfacción en una institución pública de Salud, Lima–2020. La metodología seguida fue de tipo sustantiva, de diseño causal, método hipotético deductivo, la población estuvo conformada por 2508 colaboradores, y mediante la técnica de mu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Briceño, Edmer
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60005
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/60005
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Instituciones públicas
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description El objetivo del estudio fue establecer las determinantes de la satisfacción en una institución pública de Salud, Lima–2020. La metodología seguida fue de tipo sustantiva, de diseño causal, método hipotético deductivo, la población estuvo conformada por 2508 colaboradores, y mediante la técnica de muestreo aleatorio simple se calculó una muestra de 468. Los resultados evidenciaron que las condiciones laborales y la recarga laboral se relacionan positivamente (.66), al mismo tiempo el burnout se relaciona de manera inversa con la recarga laboral. Asimismo, las condiciones laborales, el burnout y la recarga laboral mediadas por la motivación influyen inversamente en la satisfacción laboral, y explican el modelo en un 27%. Finalmente, las condiciones laborales influyen en 37% y la recarga laboral en 15% sobre la satisfacción laboral. En consecuencia, el burnout y la carga laboral son las variables que influyen negativamente en la satisfacción
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En consecuencia, el burnout y la carga laboral son las variables que influyen negativamente en la satisfacciónLima NorteEscuela de PosgradoDesarrollo Sostenible, Emprendimiento y Responsabilidad Socialapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoInstituciones públicasPersonal de saludSíndrome de burnouthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Determinantes de la satisfacción laboral según los colaboradores de una institución pública de salud, Lima – 2020info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en AdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Determinantes de la satisfacción laboral según los colaboradores de una institución pública de salud, Lima – 2020
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