Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como propósito describir y asociar las variables Competencias gerenciales y desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa-2018. El objetivo consistió en: Determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales y el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzales Lazo, Ronald Abraham, Vilca Umpire, Stephanie Amparo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29775
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/29775
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Competencias Gerenciales
Desempeño Laboral
Dirección de Personas
Trabajo en Equipo
Cooperación
Liderazgo
Gestión del Cambio
Desarrollo de la Organización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_b8b1a6774645c5961a47716d50fa6c62
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29775
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
title Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
spellingShingle Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
Gonzales Lazo, Ronald Abraham
Competencias Gerenciales
Desempeño Laboral
Dirección de Personas
Trabajo en Equipo
Cooperación
Liderazgo
Gestión del Cambio
Desarrollo de la Organización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
title_full Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
title_fullStr Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
title_full_unstemmed Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
title_sort Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
author Gonzales Lazo, Ronald Abraham
author_facet Gonzales Lazo, Ronald Abraham
Vilca Umpire, Stephanie Amparo
author_role author
author2 Vilca Umpire, Stephanie Amparo
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Villacorta Valencia, Henry
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonzales Lazo, Ronald Abraham
Vilca Umpire, Stephanie Amparo
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencias Gerenciales
Desempeño Laboral
Dirección de Personas
Trabajo en Equipo
Cooperación
Liderazgo
Gestión del Cambio
Desarrollo de la Organización
topic Competencias Gerenciales
Desempeño Laboral
Dirección de Personas
Trabajo en Equipo
Cooperación
Liderazgo
Gestión del Cambio
Desarrollo de la Organización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio tuvo como propósito describir y asociar las variables Competencias gerenciales y desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa-2018. El objetivo consistió en: Determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018. Y la hipótesis: Existe relación directa y significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018. Para tal fin, se llevó a cabo un estudio correlacional, con un diseño no experimental. La investigación fue básica, y se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos los cuestionarios de encuesta para determinar los niveles de relación entre dichas variables de estudio. Los resultados fueron analizados en el programa estadístico SPSS 22. Como resultado de esta investigación se encontrado con un nivel de significancia del 5% que existe una relación directa y significativa entre Existe relación directa y significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018. De acuerdo a los resultados se evidencia las competencias gerenciales pertinentes, constituyéndose en un factor determinante del desempeño laboral del servidor público, lo cual se refleja en una percepción positiva de la institución pública por parte de la comunidad en general.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-19T21:48:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-19T21:48:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/29775
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/29775
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/4/gonzales_lr.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/8/gonzales_lr-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/5/gonzales_lr.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/9/gonzales_lr-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/6/gonzales_lr-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/7/gonzales_lr.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
292bc2906eb0bb1ebe8e4e0cf54d7e5a
d7ad3f1c42a3e3a397c356afc142bfa6
e6a293921f8d3c6ddc1ec4e53c58eda5
8d89b8ede362fa2bafa2e4987650d75f
943dd0c18c13fd8c56a9ce127a438407
9337a7f151249ab75b977ab9fc6987c6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922937119899648
spelling Villacorta Valencia, HenryGonzales Lazo, Ronald AbrahamVilca Umpire, Stephanie Amparo2019-03-19T21:48:17Z2019-03-19T21:48:17Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/29775El presente estudio tuvo como propósito describir y asociar las variables Competencias gerenciales y desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa-2018. El objetivo consistió en: Determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018. Y la hipótesis: Existe relación directa y significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018. Para tal fin, se llevó a cabo un estudio correlacional, con un diseño no experimental. La investigación fue básica, y se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos los cuestionarios de encuesta para determinar los niveles de relación entre dichas variables de estudio. Los resultados fueron analizados en el programa estadístico SPSS 22. Como resultado de esta investigación se encontrado con un nivel de significancia del 5% que existe una relación directa y significativa entre Existe relación directa y significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018. De acuerdo a los resultados se evidencia las competencias gerenciales pertinentes, constituyéndose en un factor determinante del desempeño laboral del servidor público, lo cual se refleja en una percepción positiva de la institución pública por parte de la comunidad en general.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias GerencialesDesempeño LaboralDirección de PersonasTrabajo en EquipoCooperaciónLiderazgoGestión del CambioDesarrollo de la Organizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTgonzales_lr.pdf.txtgonzales_lr.pdf.txtExtracted texttext/plain191569https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/4/gonzales_lr.pdf.txt292bc2906eb0bb1ebe8e4e0cf54d7e5aMD54gonzales_lr-SD.pdf.txtgonzales_lr-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/8/gonzales_lr-SD.pdf.txtd7ad3f1c42a3e3a397c356afc142bfa6MD58THUMBNAILgonzales_lr.pdf.jpggonzales_lr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4502https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/5/gonzales_lr.pdf.jpge6a293921f8d3c6ddc1ec4e53c58eda5MD55gonzales_lr-SD.pdf.jpggonzales_lr-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4496https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/9/gonzales_lr-SD.pdf.jpg8d89b8ede362fa2bafa2e4987650d75fMD59ORIGINALgonzales_lr-SD.pdfgonzales_lr-SD.pdfapplication/pdf2560230https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/6/gonzales_lr-SD.pdf943dd0c18c13fd8c56a9ce127a438407MD56gonzales_lr.pdfgonzales_lr.pdfapplication/pdf2670710https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/29775/7/gonzales_lr.pdf9337a7f151249ab75b977ab9fc6987c6MD5720.500.12692/29775oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/297752023-06-21 16:17:55.482Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.932913
Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Yura, Arequipa – 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares