Comunicación organizacional y desempeño laboral en una institución educativa privada de la ciudad de Juliaca, 2022

• Autor: Vilca Chávez, Sayda Clendy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103233
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103233
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Participación laboral; Comunicación organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación organizacional y desempeño laboral en una institución educativa privada de la ciudad de Juliaca, 2022. A través de la utilización de metodologías de investigación mediante tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, el enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 37 colaboradores. Para el procedimiento de recolección de se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables comunicación organizacional y desempeño laboral con el instrumento cuestionario que constó de 32 interrogantes se los cuales 16 para la segunda variable de acuerdo a la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos de uso el programa SPSS versión 26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo que existe una correlación muy fuerte, donde se afirma la relación directamente proporcional entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral con un r = 0.746, y una Sig. bilateral de 0.00, en la correlación de Pearson.