Incorporación del COVID-19 en el listado de enfermedades profesionales a consecuencia del trabajo presencial con alto riesgo de exposición, Perú

• Autor: Salavarría Querevalú, Patricia Yadira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96352
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96352
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral - Perú; Pandemias; Seguridad y salud en el trabajo; Covid-19 (enfermedad) - Aspectos sanitarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

En el presente trabajo de investigación, se hace un análisis exhausto de normativas nacionales e internacionales, en aras de determinar la viabilidad de la incorporación de una enfermedad, como es la ahora llamada COVID-19 al listado de enfermedades profesionales. En ese sentido se desarrolla el campo del derecho comparado, tomando como países a Uruguay, Argentina, España, Italia, Sudáfrica y Colombia; países que se toman como referencia para ampliar el alcance normativo de la COVID-19 como enfermedad profesional, tomando en cuenta que, en la actualidad, en nuestro país, solo es de aplicación para el Sector Salud, desprotegiendo demás actividades laborales de primera línea que requieren una igualdad de protección. En ese sentido, se puede apreciar que la incorporación del COVID-9 al listado de enfermedades profesionales, puede conllevar a una aplicación de largo alcance, evaluando los criterios para considerar cuando la actividad es de alto riesgo de contagio, estableciendo cuales podrían ser los aspectos sustantivos y adjetivos procesales a considerar ante una posible regulación. Llegándose a la conclusión de que no solo es el sector salud, el único ámbito que requiere protección de seguridad social en cuanto al COVID-19, posibilitando la incorporación de otras actividades laborales de riesgo.