Motivación laboral y Productividad de la fuerza de ventas de TRIATHLON S.A.C., LIMA, 2018

• Autor: Castillo Trigoso, Jose Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23909
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/23909
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación Laboral; Productividad; Intensidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación lleva por título "Motivación laboral y Productividad de la fuerza de ventas de TRIATHLON SAC, Lima, 2018", cuyo objetivo es identificar la relación entre la motivación laboral y la productividad de la fuerza de ventas, en la empresa TRIATHLON SAC, Lima, 2018. En cuanto a la motivación laboral, Stephen Robbins propone la necesidad de evaluar la dirección, la intensidad y la persistencia en el trabajo; mientras que Idalberto Chiavenato, con respecto a la productividad, propone evaluar la eficacia y la eficiencia. El estudio que sigue es un método hipotético deductivo, tipo aplicado, nivel descriptivo correlacional, diseño transversal no experimental con enfoque, enfoque cuantitativo, con una población de 269 trabajadores, una muestra de 158 trabajadores, utilizando la técnica de recolección de datos, el cuestionario y el instrumento fueron la encuesta, que fue de gran importancia para la medición del problema. Dicha información fue procesada en SPSS v.25 para encontrar la confiabilidad, haciendo uso del Alfa de Cronbach y la validación de los instrumentos de investigación a través del juicio de expertos. Finalmente, se concluyó que, de acuerdo con los objetivos propuestos, se estableció la relación significativa entre la motivación laboral y la productividad. También el poder de usar los resultados de la presente investigación para su posterior estudio relacionado con las variables.