Gestión del talento Humano y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Juan Guerra, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Juan Guerra, para ello se solicitó el permiso respectivo con el alcalde, el cual accedió, asimismo la población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Mego, Ricky Bray
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81732
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Productividad
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description La presente investigación titulada tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Juan Guerra, para ello se solicitó el permiso respectivo con el alcalde, el cual accedió, asimismo la población y muestra de dicha investigación fue de 25, el tipo de estudio fue no experimental con diseño descriptivo correlacional. y para el estudio de relación se utilizó la prueba estadística de correlación Pearson, en los resultados, se conoció que la gestión del talento humano tiene mayor impacto en los empleados Se llegó a determinar la relación significativa entre las variables gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del distrito de Juan Guerra, el coeficiente de correlación de Pearson (0,562) nos indica que existe una correlación moderada positiva entre las variables de estudio.
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Gestión del talento Humano y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Juan Guerra, 2017
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