Ética en salud y gestión del cambio en los profesionales en un hospital público de Áncash, 2022

• Autor: Mercedes Cano, Maritza Yanet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102326
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102326
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Servicios de salud; Ética médica; Hospitales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre ética en salud y gestión del cambio en los profesionales en un hospital público de Ancash 2022. La investigación fue de tipo cuantitativa con finalidad básica, diseño experimental, tipo correlación – transversal. Asimismo, la población estuvo conformada por 54 profesionales de salud del hospital público de Ancash, que, mediante un muestreo no aleatorio de tipo censal, se determinó que se tomará toda la población de estudio, ya que éstos comparten las mismas características. La técnica empleada fue la aplicación de una encuesta y como instrumento un cuestionario. Se empleó la escala de Likert, el cual pasó por un proceso de validez de juicios de experto y confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. Los datos recolectados fueron procesados mediante estadística descriptiva e inferencial. los resultados de la investigación mostraron que, existe una correlación significativa de 0.768 entre ambas variables de estudio; por otro lado, se identificó del total de profesionales del estudio, el 59.3% de estos consideran que existe un nivel de ética “bueno” y el y un 63% un nivel de gestión de cambio “bueno”. Se concluye que un nivel bueno de ética y de gestión de cambio promueve una en valores éticos y morales, así como una eficiente atención y servicio de salud.